Als kind stelde ik eindeloos vragen aan mijn moeder. Zoals alle kinderen dat doen. Van kleuter tot puber, van mijn tienerjaren tot en met mijn studiejaren aan de Universiteit van Amsterdam; ik ben er nooit mee opgehouden. Sterker nog, ik heb er inmiddels mijn werk van gemaakt. Ik heb Firma Tegenwind opgericht en begeleid nu leidinggevenden en managementteams, die effectiever willen worden in hun leiderschap en samenwerking.

Firma Tegenwind helpt je bij het ontwarren, het blootleggen én het bespreekbaar maken van communicatiepatronen en dynamieken in samenwerkingen. Door hier meer inzicht in te krijgen neemt het vertrouwen toe, verlopen samenwerkingen soepeler en gaan resultaten omhoog. Kortom, de wind in de zeilen!

Inge Morrenhof
van frisse wind naar Tegenwind

Toen ik begon met werken, werd ik door collega’s vaak getypeerd als frisse wind. Vanuit mijn oprechte nieuwsgierigheid in de ander stelde ik vele vragen. Ik was én ben nog steeds heel nieuwsgierig naar wat mensen drijft, waarom ze doen wat ze doen. En wat betekent dit voor hun leiderschap? En hoe werken ze dan met elkaar samen? Inmiddels ben ik ruim twintig jaar verder en is dit mijn dagelijkse werk geworden. Waar ik eerst zelf jarenlang als leidinggevende werkte, heb ik mij inmiddels gespecialiseerd in de begeleiding van leidinggevenden en hun teams.

Van nature laveer ik van advocaat van de duivel naar hofnar en dan weer naar windmachine. Ik ben, zoals dat heet, non-conformistisch van aard. Ook tijdens mijn werk binnen overheidsinstellingen heb ik mijn eigen koers gevaren. Ik durf afwijkende standpunten in te nemen of juist datgene te benoemen wat er in de onderstroom aanwezig is, maar wat anderen niet durven of weten te benoemen. Dáár zit mijn toegevoegde waarde.

Gesprekspartners ervaren mij als authentiek. In het contact met de ander ben ik ‘echt’. Ik ben hierin zelf vaak kwetsbaar en laat mezelf zien. Daarmee nodig ik de ander uit om ook naar zichzelf te kijken en iets van zichzelf te laten zien. Ik versta de kunst om complexe verstandhoudingen, patronen en gedragingen eenvoudig en helder te maken. En of ik nu trainingen geef, teams begeleid of mensen coach: er mag zeker gelachen worden!